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바우집사
2일 전
📖 기억에 남는 장면/구절
“문화와 신뢰가 곧 성과다” • 단기 실적보다 사람 중심 조직문화가 더 강력한 성과를 만든다. • 신뢰가 없는 곳 = 뒷담화, 회피, 이직 • 신뢰가 있는 곳 = 몰입, 협업, 장기적 성공
💭 인상 깊었던 이유
저는 원래 관계나 신뢰를 중요하게 생각했지만, 그건 어디까지나 인간에 대한 존중이나 정서적 연결 같은 의미였어요. 그런데 이 책에서는 문화와 신뢰가 오히려 가장 뛰어난 성과와 지속 가능성을 만드는 원동력이라고 말해서 충격적이었어요. 약간 F와 T가 정반대일 것 같은데, 사실은 결국 같은 곳으로 향한다는 걸 알게 된 느낌이랄까요. 관계와 신뢰가 결국 가장 현실적이고 실용적인 전략이 될 수 있다는 걸 알려준 책이라 꼭 추천드리고 싶어요.
리더는 마지막에 먹는다 - 숫자가 아닌 사람을 귀중히 여기는 리더의 힘
사이먼 사이넥 (지은이), 이지연 (옮긴이), 김도형 (감수)
✅ 읽은 책
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